Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w pozyskiwaniu najlepszych talentów na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od analizy potrzeb kadrowych, poprzez przygotowanie i publikację ogłoszeń, selekcję kandydatów, aż po organizację rozmów kwalifikacyjnych i finalizację zatrudnienia. Specjalista ds. rekrutacji będzie również współpracować z menedżerami działów, aby dokładnie zrozumieć wymagania dotyczące stanowisk oraz wspierać rozwój strategii zatrudnienia. W codziennej pracy ważne jest utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy. Ponadto, osoba na tym stanowisku będzie monitorować trendy na rynku pracy oraz proponować innowacyjne rozwiązania w zakresie pozyskiwania talentów. Wymagana jest znajomość narzędzi rekrutacyjnych, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, proaktywną i chcesz rozwijać się w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. rekrutacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji od analizy potrzeb po zatrudnienie.
- Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach.
- Selekcja i wstępna ocena kandydatów na podstawie CV i rozmów telefonicznych.
- Organizacja i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami działów w celu określenia wymagań stanowiskowych.
- Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Wspieranie działań employer brandingowych i promowanie firmy jako pracodawcy.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w rekrutacji.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych (np. LinkedIn, Pracuj.pl).
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
- Znajomość prawa pracy i zasad zatrudniania.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub psychologią.
- Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami.
- Dbałość o szczegóły i wysoka organizacja pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś szybko zrekrutować pracownika.
- Jakie metody stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Jakie znasz trendy w rekrutacji na obecnym rynku pracy?
- Jak współpracujesz z menedżerami działów podczas rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w employer brandingu?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas prowadzenia wielu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. rekrutacji?
